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企业综合办公室年终工作总结大全
企业综合办公室年终工作总结大全【一】 20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷。20xx年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作。
工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。
__年综合部的各项工作虽然取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我部门将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力和管理水平。紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新。
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。
【篇一】综合办公室个人年终工作总结 这一年我一直抱着细心、认真、严谨、负责的态度工作，我也相信自己只有通过这样，才能更好的走向一个更加光明的未来，才有可能在这份工作上、在这个社会上有一片立足之地。
新员工入职应当做好哪些方面的工作
新的工作应该怎么做，如果是一个应届毕业生，刚刚找到自己的一份工作，在入职之前兴奋但也会有这样那样的担心，特别是不知道刚开始要怎么和同事相处，那么新的工作应该怎么做呢？ 新的工作应该怎么做1 方法/步骤 (1)进入新岗位，我应该熟悉单位的情况，了解单位的特点，熟悉我所从事工作的流程。
二是建立评价机制。新员工试用期考核达标，入职引导人可加薪、晋升、获得培训机会等，如考核不达标，则取消入职引导人资格，但这都需要完整的人力资源制度做支撑。做好新员工关怀工作。
第四，持续学习。不要认为到了一个职场就停止学习了，因为现在人才竞争非常激烈，如果你很容易被替代，那就是容易被社 淘汰。要让自己变得不可替代，就要持续学习。学习不同领域的知识，结识不同领域的人脉，扩大视野，为自己争取更多选择机会。
企业办公室文秘工作存在的问题及思考
1、一是办公室事务过于繁杂，影响文秘工作。以大多数基层办公室来说，是一个综合性办公室，集合了办文、办会、人事劳资、后勤服务等职责，几乎变成了勤杂室。办公室工作人员每天都会沉浸于纷繁零碎的琐事之中，存在信息报送不及时、上下渠道不够畅通等问题，难以真正起到参谋助手作用。
2、二是文秘工作人员的素质参差不齐。文秘工作是一个组织中和领导接触最多的职位，由于受官本位思想的影响，一些文秘人员借机讨好领导，甚至出现一些和违法行为，影响了文秘工作的社会地位。三是文秘工作信息化水平有待提高。
3、一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对文字人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。
4、尽管烟草行业的文秘工作有了显著的进步，但仍然存在一些问题。首先，文秘人员往往忙于日常事务，缺乏统筹协调和解决问题的能力。其次，文秘人员数量不足，工作负担过重。第三，文秘人员的综合素质不能满足工作的需求。最后，信息调研工作滞后，不能充分发挥参谋作用。
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